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Ausgabe 03.2022 (September)
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Liebe Promovierende und Postdocs der TU Berlin,
liebe Leserinnen und Leser,
wir freuen uns, Ihnen heute die dritte Ausgabe unseres Newsletters zukommen zu lassen. Wie immer haben wir uns bemüht, Ihnen wichtige und interessante Informationen kurz und prägnant zusammenzustellen. Ein besonderes Anliegen ist es uns dabei, nicht nur auf Angebote hinzuweisen und Informationen zu vermitteln, sondern auch Menschen und Einrichtungen, die Bemerkenswertes für den wissenschaftlichen Nachwuchs leisten, vorzustellen und bekannter zu machen.
Ein weiteres wichtiges Ziel ist der Austausch mit Ihnen. Daher freuen wir uns sehr, dass seit der letzten Ausgabe zwei gut besuchte Runde Tische zur Nachwuchsförderung stattfinden konnten, die wir gemeinsam mit der Vizepräsidentin für Nachhaltigkeit, interne Kommunikation, Transfer und Transdisziplinarität Prof. Dr. Sophia Becker veranstaltet haben. Der erste diente dem Austausch mit den Postdocs, der zweite dem Austausch mit den Promovierenden. Wir wollen uns bei Sophia Becker bedanken, aber auch bei den Teilnehmer*innen, die mit ihrem Engagement dafür gesorgt haben, dass es spannende Gespräche gab und wir so wertvolle Impulse für unsere weitere Arbeit gewonnen haben. Kurze Zusammenfassungen zu diesen beiden Runden Tischen finden Sie auf unserer Webseite.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen des Newsletters und freuen uns auf einen lebendigen Austausch rund um das Thema Nachwuchsförderung mit Ihnen! Mit freundlichen Grüßen,
Prof. Dr. Annette Mayer
Leitung Center for Junior Scholars (CJS)
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 Ab November teilnehmen:
WM Studie 2022
Seit 2002 befragt die TU Berlin alle fünf Jahre ihre wissenschaftlichen Mitarbeiter zu den Arbeits- und Qualifikationsbedingungen. Die nächste Befragung ist im November.
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Peer Coaching Gruppen
Über das Center for Junior Scholars können Sie sich jederzeit mit anderen Promovierenden oder Postdocs vernetzen und mit unserer methodischen Unterstützung eine Peer Coaching Gruppe aufbauen.
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 Femtec: Frauen machen MINT
Sie kennen vielleicht das Career-Building Programme der Femtec, das sich an Masterstudentinnen aus dem MINT-Bereich richtet. Heute stellen wir ihnen den Femtec Alumnae e.V. vor, der auch für Nachwuchswissenschaftlerinnen interessant ist.
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Was machen eigentlich…?
In dieser Serie befragen wir Personen, die an der TU Berlin in der Nachwuchsförderung aktiv sind, zu Ihren Aufgaben. Heute geben Anne Jenß und Lara Schäfer einen Einblick in ihre Tätigkeit. Sie arbeiten im Fakultäts-Service-Center der Fakultät II und kümmern sich um alle organisatorischen Abläufe rund um die Promotion – von der Absichtserklärung bis zur Überreichung der Urkunde.
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Neue Gesetze für den Nachwuchs
Was hat die Novelle des Wissenschafts-Zeitvertragsgesetzes oder des Berliner Hochschul-gesetzes für Auswirkungen auf Ihre wissenschaftliche Karriere?
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Ein Preis für meine Promotion?
Wieso Sie sich vielleicht doch für Promotions- und andere Preise interessieren sollten, schreiben wir Ihnen hier...
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Femtec for Ukraine
Femtec-Stipendiatinnen haben eine Spendenaktion gegründet um UN Women zu unterstützen.
DAS INFO-PORTAL DES CJS
Ein schneller Einstieg in alles, was das Center for Junior Scholars zu bieten hat!
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Termine & Veranstaltungen
Hier finden Sie aktuelle Termine: z.B. der nächste Runde Tisch Nachwuchsförderung, proMotion LunchTalks, CJS-Informationsveranstaltungen, Einführungsveranstaltungen gemeinsam mit den Fakultäten und andere.
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| Die Technische Universität Berlin ermöglicht vom Frühstudium für Schülerinnen und Schüler über Studium und Promotion bis zur Postdoc-Phase und Juniorprofessur eine erfolgreiche akademische Karriere und gewinnt so ihren wissenschaftlichen Nachwuchs. Größtmögliche Vielfalt spielt dabei eine wichtige Rolle.
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| Im Bereich der Promotion reicht sie von der Anbindung an das jeweilige Fachgebiet über kooperative Formen der Betreuung in Programmen bis hin zu externen Dissertationen in Zusammenarbeit mit Wirtschaftsunternehmen. In der Postdoc-Phase stehen eigenständige Projekte, Nachwuchsgruppen und Juniorprofessuren im Fokus.
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Issue 03.2022 (September)
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Dear Doctoral Candidates and Postdocs at TU Berlin,
Dear Readers,
We are delighted to share the third issue of our newsletter with you today. As always, we have made every effort to provide you with important and interesting information in a concise form. However, it is also important to us to highlight the people and institutions that make a significant contribution to the advancement of our junior scholars.
Another major priority is to enter into dialogue with you. We are therefore very pleased to report that we hosted two well-attended round tables on the advancement of junior scholars, together with the vice president for sustainability, internal communication, transfer, and transdisciplinarity Professor Dr. Sophia Becker. The first focused on exchange with postdocs, the second on exchange with doctoral candidates. We would like to thank Sophia Becker as well as all participants, whose commitment allowed us to have exciting conversations and gain valuable impulses for our further work. You can find a summary of both round tables on our webseite.
We hope you enjoy reading the newsletter and look forward to a lively exchange with you on the topic of advancing junior scholars! Best wishes,
Prof. Dr. Annette Mayer
Head of Center for Junior Scholars (CJS)
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Participate from November:
“WM Studie” 2022
Since 2002, TU Berlin has surveyed its scientific employees every five years on their working and qualification conditions. The next survey is in November.
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Peer coaching groups
Through the Center for Junior Scholars, you can network with other doctoral candidates or postdocs at any time and establish a peer coaching group with our methodological support.
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Femtec: Women in STEM
Many of you may be familiar with the Femtec Career-Building Programme for female master’s students in STEM subjects. Today we would like to introduce you to Femtec Alumnae e.V., which is also interesting for female junior scholars.
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Introducing...
In this series we introduce people at TU Berlin who are actively involved in the advancement of junior scholars. Today Anne Jenß and Lara Schäfer share about their work in Faculty II’s Office of Faculty Administration. They are responsible for all organizational processes for doctoral students, starting with the declaration of intent through to presentation of the doctoral certificate.
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New laws affect junior scholars
How do the amendments to the Act on Academic Fixed-Term Contracts or the Berlin State Higher Education Act impact your academic career?
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An award for my doctoral thesis?
Learn more about why you should be interested in doctoral awards and other prizes.
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Femtec for Ukraine
Femtec scholarship holders have set up a fundraising campaign to support UN Women.
THE INFO-PORTAL OF THE CJS
A quick introduction to everything the Center for Junior Scholars has to offer!
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Dates & Events
Here we list current dates and events: the next Round Table on the Advancement of Junior Scholars, proMotion LunchTalks, CJS information events, orientation events in association with faculties, and others.
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| Technische Universität Berlin seeks to attract new generations of students and academics by offering initiatives for school students as well as degree programs, doctoral and postdoc positions, and junior professorships. Diversity and variety play a key role here.
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| For doctorates, this includes working within a research group, cooperative forms of support and supervision, and dissertations in collaboration with companies. The postdoc phase focuses on independent projects, junior research groups, and junior professorships.
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